澳门新葡萄京娱乐网站副校长徐柳凡到市级委员会教师工作部调研教导暑期工作,校长祝家贵主持进行教授资培养练习养专门的工作专项论题和煦会

7月19日下午,副校长徐柳凡到党委教师工作部开展工作调研指导。党委教师工作部部长陈和龙、人事处副处长陈兆龙及全体科室成员参加了会议。

6月8日上午,校长祝家贵在第五会议室主持召开教师培训工作专题协调会,副校长朱定秀出席会议,发展规划处、人事处、教务处以及国际交流与继续教育学院等部门负责人参加了会议。

会上,陈和龙首先对部门暑期重点工作进行部署。2018年暑期,党委教师工作部在学校党政领导下拟开展“10+1”项具体工作。包括:做好审核性评估师资队伍建设、组织新教师岗前培训、开展职称评审、做好新进教师入职报到与合同管理、清算全校教职工养老保险数据、梳理各类在编在岗人员信息、优化运行人力资源管理信息系统、完成合肥市高层次人才分类认定申报、进行人事管理制度修订、人事人才工作大调研和开展“讲严立”专题警示教育活动。他要求,全体人员要做到任务明确到人、按时按质完成、相互协调配合。

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会议伊始主要围绕学校教师能力发展中心定位和工作职责进行了讨论。祝家贵首先阐述了教师能力发展中心工作在高校工作的必要性与意义,并结合国内外相关高校教师能力发展中心的已有经验,指出教师能力发展中心主要功能为促进教师提升教育教学、科学研究等能力,是学校教师的教学质量、科研能力提升的保障平台。要求教师能力发展中心进一步厘清工作职责和思路,明确工作任务,充实工作力量。学校将依托教师能力发展中心建立协调各部门联动的教师培养培训工作机制。

澳门新葡萄京娱乐网站,徐柳凡代表学校党政对党委教师工作部所做的各项工作表示肯定。他说,人事工作政策性、专业性强,工作中必须注重规范、坚持原则、保持沟通。针对部门暑期工作和做好人事工作,他提出三点要求:一是今年学校面临审核性评估,要跟进学校重点工作,谋划好、落实好假期工作。二是要树立相互补台、和谐共进的意识,积极主动作为,相互协调配合,保持良好心态和工作激情。三是成立党委教师工作部后,部门职责的转换意味着职责更大更重,要运用智慧,善沟通、勤学习、多思考,不计个人得失,勇担工作压力。

朱定秀指出学校教师能力发展中心设立以来,在调研的基础上陆续开展教学技能竞赛等教师教学能力提升工作,下一步应协同有关部门有针对性地开展工作,进一步提升教师的教学能力和科研能力。

最后,陈和龙进行了补充要求。他强调,全体人员要进一步熟悉业务政策,做行家里手;进一步增强工作责任感,主动担当;进一步增强工作思考性,提质增效。(文/吴芳
摄/陶诗龙 审/陈和龙)

发展规划处徐礼节处长、人事处陈和龙处长等分别围绕教师能力发展中心运行体制机制、中心工作职责以及如何提升教师能力等多方面对教师培训工作提出了自己的见解和建设性意见。会上还就开展教师暑期实践锻炼、新进教师岗前培训等具体工作进行了任务明确和分工安排。

接着,会议就教师出国培训工作进行了讨论,国际交流与继续教育学院院长史国东对教师出国培训有关平台等相关情况进行了汇报,人事处提交了前期开展的教师出国培训申请意向汇总。会议就继续做好今年选派骨干教师出国培训进行了初步意向安排。

最后,陈和龙对外聘教师有关情况进行了汇报,并对下一步开展好外聘教师工作提出了意见。祝家贵要求要进一步规范外聘教师管理,完善外聘教师承担学校教学等工作任务的过程性材料。(文、图/吴兵
审/陈和龙)

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