杭州人才强市战略带动41万大学生创业就业,中国工程院院士方滨兴

中国工程院院士方滨兴:用网络安全的金刚钻,揽信息化的瓷器活

范渊的公司先后参与了2008年奥运会、2010年上海世博会、2012年“十八大”以及2014年“两会”“世界青奥会”“世界互联网大会”的网站安全保障和G20杭州峰会网络安全保障。在政策力度、创业服务等带动下,目前杭州已形成了以阿里系、浙商系、高校系、海归系为主体的创新创业“新四军”。在今天举行的“2016浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会”新闻发布会上,杭州市人力资源和社会保障局局长郭禾阳表示,杭州仍将坚定不移地实施人才强市战略。据介绍,继2015年的“人才新政27条”,杭州近日又出台“人才‘若干意见22条’”,其中重点将围绕市场在人才评价方式、人才激励机制、人才管理服务中的作用,“设立500万元人力资源服务业发展资金,用于扶持中介组织、猎头机构等的发展”。

“一说到网络安全就买设备”“防火墙一道不够买两道,但真正该解决的问题都没解决”。近日,在中国通信学会和中国科协主办的浙江网络安全产业调研活动中,与会专家们在谈到网络安全只重硬实力而软实力的现状表达了担忧。

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活动中,学界专家与相关企业负责人就网络安全技术进步与产业发展间的关联进行了深入交流,并实地走访考察了多家以网络安全服务为主要业务的科技公司。

杭州人才战略带动41万大学生创业就业

中国工程院院士方滨兴表示,当下企业自身对网络安全技术需求并不清晰,也没有碰到真正的问题,存在内生需求动力不足的问题。他建议企业,“用网络安全的金刚钻,揽信息化的瓷器活”,做好网络安全平台,并在发展中转换思路,以政府为主导,企业寻求发展方向,最终使相关领域在浙江杭州的发展经验形成可复制推广的模式。

范渊是现任杭州安恒信息技术有限公司董事长兼总裁,国家“千人计划”专家。在刚刚结束的G20杭州峰会上,由于保障峰会无一起网络安全事故,范渊和他的团队受到了峰会网络安全保卫组的感谢。

据杭州经信委负责人介绍,2017年杭州市信息安全产业继续呈平稳增长态势,实现主营业务收入672亿元,同比增长27.2%,较去年23.9%的增幅有所提升;经济总量占信息经济6.9%,增速比信息经济低12.3个百分点。

范渊毕业于美国圣何塞州立大学,获得计算机科学硕士学位,曾在美国硅谷国际著名安全公司从事过十多年的技术研发和项目管理工作,对在线应用安全、数据库安全和审计、合规性管理(如SOX,PCI,
ISO17799/27001)有深入研究。凭借其在信息安全领域的丰富经验,他成为第一个登上全球顶级信息安全大会BLACKHAT大会进行演讲的中国人。

杭州在信息安全产业的布局初见成效,但对于这一旨在为政府、企业保驾护航的技术,专家却提醒,公共安全领域并非蓝海,在产业发展中不必一定要追求做大做强。

2007年5月,范渊带着妻儿回国创业,并最终选择了杭州作为创业的起点。

近年来,杭州市持续聚焦网络安全关键技术攻关,为企业项目提供支持。近年来,杭州市对信雅达系统工程股份有限公司的“sunyard移动安全支付芯片及支付系统研究”、浙江核新同花顺网络信息股份有限公司的“互联网证劵交易安全服务平台”等10个网络安全领域项目立项,其中7个项目共获2965万元资助,3个项目进行后补助资助,共计带动企业研发投入6550万元。

如今,范渊创办的杭州安恒信息技术有限公司,已成长为国内WEB安全和数据库安全领域的领航者,并跻身世界网络安全企业500强。公司职员发展到800余名,其中研发团队人数就有300多人。

虽然集聚了一批网络安全相关领域的企业,但浙江大学网络空间安全研究中心主任任奎也指出,信息安全领域仍存在人才培养不足的问题。他指出,这种不足不仅体现在高校相关专业设置较少,也体现在高校培养的人才缺乏核心竞争力,难以满足企业需求等方面。

范渊的公司先后参与了2008年奥运会、2010年上海世博会、2012年“十八大”以及2014年“两会”“世界青奥会”“世界互联网大会”的网站安全保障和G20杭州峰会网络安全保障。其本人也入选国家“千人计划”特聘专家,并荣获了第三届世界浙商大会创业创新奖、第五届科技新浙商、浙江杰出青年、首届中国通信学会“网络与信息安全杰出人才奖”等多项荣誉。

因而,专家建议,要打造网络安全产业高地,不能仅仅靠一两个成功的大型企业支撑,而是要在人才、技术、市场等层面集聚多方面要素,培育网络安全企业发展的良好环境,使之成为网络安全企业成长的沃土。

范渊只是杭州人才引进的一例典型。据统计,近年来,杭州累计引进留学人员2.3万余人,其中国家“千人计划”专家就有307名、省“千人计划”专家443名,自主申报入选“国千”108名。在美国《福布斯》杂志、中国社会科学院等机构每年发布的人才竞争力排行榜上,杭州连续10年排在全国重点城市前列。

近年来,杭州市委市政府大力实施人才强市战略,着力打造人才生态最优城市。2015年又在国内率先出台“人才新政27条”,并同步制定15个配套制度和45个操作细则,形成“1+X”政策体系,在人才引进、项目支持等18个方面优化人才创新创业环境。如,留学人员带高新技术成果、项目到杭州创业的,最高可获500万元的创业项目资助,特别突出的项目一事一议、上不封顶,最高给予1亿元资助;引进高端外国专家单位可获年薪40%~60%、最高60万元资助,重点、普通引智项目可分获30万元、10万元资助等。

与此同时,杭州实施全球引才“521”计划、“115”引进国外智力计划、“钱江特聘专家”计划等,推动海内外高层次人才、项目与杭州市资金、政策、产业优势的强强联合。“十二五”期间,杭州引进的高端外国专家就有2500余名,聘请各类外国专家5万多人次。

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